Обязанности:
Чем предстоит заниматься: обеспечение HR поддержки крупного блока (маркетинг, продажи), команда 300+ сотрудников HR аналитика, прогнозирование и планирование потребности в персонале, разработка стратегии и планов подбора; участие в процессе поиска кандидатов на ключевые позиции управление бюджетом и затратами на персонал, корректировка мотивационным систем контроль текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по удержанию персонала лидирование и проработка общекорпоративных/ функциональных HR инициатив в рамках периметра своего блока при методологической поддержке команд из центров экспертиз (подбор и адаптация, C&B, T&D, орг. дизайн и др.) оказание консультационной и аналитической экспертной поддержки сотрудникам блока по вопросам HR. Для нас важно: Высшее образование (психология, управление персоналом) Опыт работы от 5 лет в области управления персоналом Знание инструментов по работе с бизнес-процессами Хорошо развитые коммуникативные навыки Организаторские способности Умение и готовность много взаимодействовать, соединяя интересы бизнеса и сотрудников Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Систему дополнительной финансовой мотивации при выполнении показателей эффективности; Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития; Работу в стабильно развивающейся компании (входит в ТОП-16 застройщиков РФ по объемам текущего строительства); Корпоративную систему скидок на приобретение жилья; Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
Похожие вакансии