Обязанности: Анализ эффективности HR-процессов, подготовка дашбордов и визуализация данных; Отслеживание HR-метрик, анализ отклонений; Анализ трендов рынка труда и внесение предложений об улучшениях в действующие HR-процессы; Участие в проектах по автоматизации HR-процессов (разработка ТЗ, управление проектом, тестирование решений и продуктов); Описание HR-процессов и предложение их оптимизации. Требования : Релевантный опыт работы от 3 лет в качестве аналитика в HR; Глубокое понимание HR процессов, опыт внедрения инноваций; Опытный пользователь 1С, MS Excel (Power Query, Power Pivot, Power BI), MS Power Point; Знание SQL (simple queries), Python - как преимущество; Глубокие знания экономики, трудового права; Опыт визуализации данных, работы с Big Data; Умение использования механизмов искусственного интеллекта под различные задачи; Развитое критическое мышление; Умение работать в команде, в режиме многозадачности. Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Бонусы по результатам достижения KPI; Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов; Расширенная программа ДМС ;
Похожие вакансии