Мы - многопрофильный бизнес: Самые большие в РФ филиалы Почты Росии Самые большие филиалы СДЭК в РФ Занимаемся грузоперевозками по Москве и Мо Торгуем на Маркетплейсах на высокие выручки За год мы планируем вырасти в 2 раза в количестве персонала. В связи с этим мы ищем к нам в команду Руководителя отдела подбора персонала. Мы ищем сотрудника, который хорошо разбирается в алгоритмах авито, чтобы наши вакансии получали нужный объем просмотров. Обязанности: Анализировать воронку подбора, проводить тесты по ее улучшению Организовать процесс массового подбора (в подчинении есть рекрутеры) Самостоятельно принимать участие в массовом подборе для понимания рыночной ситуации, а также участвовать в закрытии ключевых вакансий Совершенствовать систему размещения вакансий на авито (можно привлекать авитолога) Составить систему адаптации сотрудников Составить совместно с руководителями программы обучения Требования: Опыт в массовом подборе от 2 лет Опыт работы с job-сайтами (преимущественно Avito) Опыт использования других источников подбора персонала (телеграм, Вк, газеты, радио и тд) Системность в организации работы Высокая мотивация и стремление достигать большего через проверку гипотез и их постоянное тестирование Условия: Оклад 50К + 60К бонус за выполнение kpi Полностью удаленная работа, стандартная 5/2 рабочая неделя; коллектив, в котором всегда готовы помочь и подсказать; интересные и разнообразные задачи каждый день, возможность получить качественный опыт в сфере логистики; оплата больничных и прочие социальные гарантии в полном объеме; возможности для карьерного и профессионального развития в связи с быстрым ростом масштаба и географии компании - мы планируем удвоиться за год; Ждем твоего отклика к нам в команду для развития, классной работы и стабильного дохода! Релевантный нашей вакансии будет опыт на следующих должностях: менеджер по персоналу, HR, HR BP, HRD, Руководитель отдела персонала, руководитель отдела по подбору персонала, руководитель отдела найма, рекрутер, senior recruiter, talent acquisition