HR Manager / HR Genetalist

Обязанности: Подбор и адаптация персонала: 0-5 вакансий в месяц в формате полного цикла – начиная с профиля должности и до сбора рекомендаций / документов для проверки СБ (линейные и руководящие позиции, не массовый подбор); дизайн процесса проведения адаптационных мероприятий (welcome-book/тренинг), внедрение монитора адаптации и пакетов новичка. C&B: участие в методологии систем мотивации персонала (социальный пакет, конкурсы, программы лояльности, орг.мероприятия и корпоративные праздники и подарки) и формировании бонусных карт, контроль реализации ключевых показателей эффективности работников. Корпоративная культура и HR бренд: участие во внедрении внутреннего портала, участие в развитии системы внутренних коммуникации и ее поддержка (от графика событий до регулярных дайджестов); управление лояльностью и вовлеченностью персонала, управление репутацией бренда работодателя, проведение exit-интервью. HR поддержка работников и руководителей по вопросам подбора, адаптации, обучения, кадровым процессам, системе мотивации, кросс-функциональному взаимодействию и пр. Требования: Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Обязателен (!) опыт работы в качестве HR Manager / HR Generalist / Лидера функционального HR-направления от 3 лет. Крайне желателен опыт лидирования кросс-функциональных HR-проектов. Опыт подбора точечного персонала. Развитые аналитические способности, умение в сжатые сроки обрабатывать большие массивы данных. Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные). Высокий уровень клиентоориентированности и эмпатии. Умение выявлять потребности работников. Знание HR-документооборота и основ трудового законодательства. MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - продвинутый уровень, умение работать в графических редакторах. Условия: Работа в динамичной компании и драйвовой команде. Прозрачный и конкурентный уровень дохода. 100% оформление по ТК РФ. Просторный и современный офис в центре в трех-пяти минутах ходьбы от м. Театральная / Кузнецкий мост в БЦ Женевский дом. График работы 5/2, с 9:30 до 18:30 (можно индивидуально настроить для себя). Комфортная корпоративная культура: поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и другие корпоративные события. Для начала нашего знакомства предлагаем оценить важность сопроводительного письма для соискателя в HR-блок. Вы знаете, что делать :)