Заместитель генерального директора по производству и технологиям

Обязанности: обеспечение функционирования производственных процессов, разработки планов производства и контроль их выполнения в организации оборонно-промышленного комплекса, профиль деятельности которой направлен на создание и внедрение в серийное производство различных видов боеприпасов; внедрение в производственный процесс передового опыта, новых видов техники, а также новейших технологий, направленных на рост производительности труда с учетом требований и бюджета Организации; обеспечение выполнения производственных циклов и работы мощностей: механическая обработка; листоштамповочное производство; литье под давлением цветных металлов, черных металлов; гальваническое производство; сборочное производство; обеспечение своевременного изготовления серийной продукции военного назначения для реализации контрактов в рамках ВТС и ГОЗ; обеспечение формирования и утверждения расхода материалов на изготовление продукции военного назначения, разработку и утверждение технологических процессов; организация взаимодействия с организациями кооперации по выпуску продукции военного назначения; контроль за своевременностью представления отчетности по направлению деятельности; развитие производственной системы предприятия; контроль выполнения методических указаний, рекомендаций, планов и графиков развития производственной системы в подчиненных структурных подразделениях; участие в разработке производственной и технологической документации. Требования: Высшее образование (по профильному направлению деятельности организации); Опыт работы по специализации организации в отрасли не менее 5 лет; Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет (желательно руководство коллективом свыше 50 человек); Опыт работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса не менее 3 лет; Желательно: Опыт работы в предприятиях входящих в интегрированные структуры (ГК Ростех, ГК Росатом, ГК Роскосмос и т.д); Условия: Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Полная занятость, ненормированный рабочий день; Добровольное медицинское страхования; Социальные гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством и локальными нормативными актами организации. Оплата труда по договоренности