Обязанности:
Основные обязанности: Подбор персонала с использованием внутренних и внешних источников привлечения; Проводить оценку кандидатов согласно стандартам, принятым в компании; Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма; Координировать процесс адаптации в рамках своей зоны ответственности, проводить интервью при увольнении сотрудников; Участвовать в формировании кадрового резерва; Готовить аналитику по рынку труда. Мы ожидаем от нового сотрудника: Высшее образование; Релевантный опыт работы от 1 года в сфере FMCG; Опыт использования различных источников поиска персонала; Уверенный пользователь ПК; Грамотная устная и письменная речь. Условия работы в нашей команде: Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полном объеме; Достойный уровень заработной платы: Оклад + KPI; Корпоративная программа ДМС; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Гибридный формат работы (приезжать в офис больше 2 дней в неделю не требуется).Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала/Менеджер по подбору персонала
От 61 000 до 100 000 руб.
Москва
Армтек