Руководитель проектов (оценка персонала) / оценщик

Оценка персонала – помощь атомной отрасли в поиске талантов. Корпоративная Академия Росатома помогает Росатому в поиске лидеров, которые обеспечат достижение стратегических целей отрасли. Центр оценки персонала Академии каждый год «пропускает» около 3000 сотрудников разного уровня – выявляет управленческий потенциал и степень соответствия ценностям внутренних и внешних кандидатов; помогает предприятиям в формировании планов преемственности; выявляет наиболее потенциальных молодых специалистов; помогает решить кого и чему обучать. Обязанности: Индивидуальная оценка уровня развития компетенций и соответствия ценностям руководителей среднего и старшего звена управления. Предоставление обратной связи руководителям по результатам проведенной оценки; Руководство проектами по оценке сотрудников предприятий Госкорпорации «Росатом», в том числе по оценке, включенной в обучающие активности, а также взаимодействие со студентами Академии по вопросам их оценки в ходе; Разработка оценочных инструментов, методик, анализ валидности и надежности новых и старых методик, выработка и реализация мер по повышению их валидности и надежности. Взаимодействие с заказчиками для прояснения запросов, формирования предложений по оказанию услуг, информирования о ходе реализации проектов и иных работ, сдачи результатов оказанных услуг; Предоставление руководителям отрасли и сотрудникам служб управления персоналом консультаций по вопросам управления карьерой и преемственностью, внутренними ротациями, в том числе – комментарии и карьерных возможностях отдельных сотрудников отрасли, проходивших оценку деловых качеств; Организация экспертизы и проведение психометрической проверки тестов знаний, разрабатываемых в Академии; Анализ эффективности оценочных проектов и мероприятий, учет затрат (финансовых, временных, трудовых) на проведение работ, формирование и реализация мер по повышению эффективности проектов и мероприятий; Участие в иных проектах по оценке персонала и исследованию корпоративной культуры, в том числе по оценке, включенной в обучающие активности. Требования: Релевантный опыт работы; Знание инструментов оценки, наличие профессиональных сертификатов. Условия: Работа в одном из ведущих корпоративных университетов России; Участие в реализации масштабных проектов, в том числе национального уровня; Возможность кадровых перемещений внутри Академии и отрасли; Обмен опытом с ведущими отраслевыми экспертами; Работа в сильной, профессиональной команде; Профессиональное развитие и обучение, в том числе по образовательным программам Корпоративной Академии; Забота о сотрудниках и членах их семей (пакет ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи, скидки от компаний-партнёров, столовая, лаундж-зона и т.д.); Трудоустройство по ТК РФ: полностью прозрачная система оплаты труда; Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы; Возможность совмещать работу из дома и офиса; Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, предоставление условий для самореализации; Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.