Обязанности:
Мы ищем Менеджера по подбору персонала. Чем предстоит заниматься: Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции: публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью, очное собеседование и оценка кандидатов в направление СТО (автослесарь, диагност и т.д); Закрытие вакансий в срок; Обучение неопытного руководителя проводить собеседование и оценку кандидатов; Проведение адаптационных встреч для новых сотрудников с руководителем; Проведение Exit интервью с каждым увольняющимся сотрудником; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; Ведение отчетности и анализ воронки найма. Мы ждем от тебя: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Навыки проведения интервью и оценки кандидатов; Хорошие коммуникативные навыки; Умение работать в команде; Ориентир на достижение поставленных задач. Все самое лучшее для тебя: Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2 (гибридный формат), гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год; Мы предоставляем расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.; Ты можешь рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях; Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода; У нас есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку; Мы сотрудничаем с BestBenefits - сервис корпоративных скидок, а в нашем офисе проходят занятия с преподавателем-носителем по английскому языку; Ну и, разумеется, мы предоставляем корпоративную скидку 50% на наш сервис каршеринга.Похожие вакансии