Руководитель строительного проекта

Обязанности: Осуществляеть своевременное доведение до сотрудников и подрядных организаций, осуществляющих непосредственное строительство, всех норм и правил, в соответствии с которыми осуществляется строительство сети. Составлять планы-графики строительства и установка нормативных сроков сдачи объектов строительства. Осуществлять координацию реализации проектов и обеспечение взаимодействия участников проекта в процессе его реализации. Осуществлять надзор за ходом строительства и технологической последовательностью комплекса работ при строительстве сети. Проводить выезды на предварительные осмотры строительных объектов и выявляет возможные недостатки строительства. Проводить изучение и анализ причин, вызывающих ухудшение качества строительства, принятие мер по их устранению. Осуществлять контроль выполнения плана строительства сети ШПД по объему капитальных вложений, вводу мощностей и срокам реализации проектов. Осуществлять подготовку отчетов по выполнению инвестиционного плана и бюджета. Осуществлять ведение делопроизводства, исполнение приказов, решений, распоряжений, инструкций и положений, входящих в компетенцию отдела. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере телекоммуникаций от 4х лет. Опыт в сфере строительных проектов. Условия: Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений; Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных); График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно доход от 130000 (фиксированный оклад + ежеквартальные и годовые премии ); Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам, корпоративный онлайн-университет; Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании. Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования.