Обязанности:
ООО «ИНСТРОЙТЕХКОМ» - ведущий поставщик спецтехники в России с 2001 года. Мы представлены более чем в 40 регионах РФ. Мы сотрудничаем с крупнейшими мировыми брендами, такими как Komatsu, LGMG, Manitou, Bomag и другими. Наша компания зарекомендовала себя как надежный партнер, обеспечивая высококачественную технику и сервисную поддержку для масштабных федеральных проектов. Наша цель - обеспечить клиентов современным оборудованием и высоким уровнем обслуживания, внедряя инновационные решения. В связи с расширением команды обучения открываем вакансию Бизнес тренера (Менеджера по обучению и развитию) с фокусом, но не ограничиваясь, на команды продаж (техника, запасные части и услуги сервиса и т.д.) Что мы ожидаем на этой позиции: Сбор и анализ потребностей в обучении команд продаж. Организация и проведение обучающих программ: разработка и реализация разнообразных обучающих мероприятий, включая тренинги, вебинары, мастер-классы и пр. в рамках программ повышения квалификации специалистов отделов продаж. Методологическое сопровождение процессов продаж и оценка полученных практических навыков с обратной связью и разработкой планов развития Взаимодействие с командой продуктового обучения для создания «продающих» презентаций и организации конференций и вебинаров для повышения общей осведомленности о нашем ассортименте и новинках рынка. Пост-тренинговые активности: разработка и проведение активностей, направленных на закрепление теоретических знаний на практике, включая использование кейс-методов, ролевых игр, видеоуроков и т.д. Электронные курсы и LMS: разработка и реализация электронных курсов, работа с системой дистанционного обучения (LMS), управление контентом и мониторинг прогресса участников. Взаимодействие с экспертами: сотрудничество с внутренними и внешними специалистами для создания обучающих курсов и программ. Разработка и проведение тренингов, вебинаров для всех сотрудников компании. Оценка эффективности и актуализация программ: анализ результатов обучения, мониторинг их влияния на производительность команды продаж и регулярная актуализация программ в соответствии с требованиями бизнеса. Отчетность и оптимизация обучения: подготовка необходимой отчетности по результатам обучения. Участие в кросс-функциональных проектах: активное вовлечение в различные проекты внутри компании, которые выходят за пределы отдела обучения и имеют отношение к повышению эффективности бизнеса и продаж. Кого мы ищем: Кандидатов с высшим образованием и опытом работы в сфере обучения не менее 3-6 лет. Тех, кто имеет опыт в продажах спецтехники или автомобилей, что будет являться преимуществом. Обладателей сильных коммуникативных навыков, внимательных к деталям, а также готовых работать в команде. Креативных людей с хорошими навыками работы в PowerPoint. Стремящихся постоянно развиваться и изучать новые инструменты. Проактивных людей, открытых новым идеям, которые готовы использовать современные подходы к обучению. Почему стоит работать с нами: - Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату (оклад + премии), которую обсудим по итогам интервью. - График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращенный рабочий день до 17.00, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью. - Интересные проекты, как в HR, так и на кросс-функциональном уровне. - У вас будет возможность напрямую влиять на развитие обучающих программ.Похожие вакансии