Ведущий специалист по персоналу

Обязанности: Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме; Обеспечение подбора персонала (АУП, ИТР, рабочие) на открытые вакансии в установленные сроки, планирование и оценка потребности в персонале; Контроль процесса адаптации сотрудников (знакомство с коллективом, обеспечение оперативной обратной связи на время испытательного срока и т.д); Администрирование ДМС и НС, прочих льгот и компенсаций в компании; Поддержание действующей системы мотиваций для сотрудников; Участие в проектах, в рамках реализации HR-задач; Поддержка руководителей и сотрудников в части трудового законодательства; Формирование и поддержание корпоративной культуры. Требования: Высокое знание ТК РФ; Опыт от 5 лет работы в КДП или других направлениях в компании с численностью, желательно от 200 чел; Опыт самостоятельного ведения КДП с численностью от 200 чел. в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуск, графики, обработка больничных листов, командировки, поощрения и т.д.); Опыт заключения, ведения договоров ГПХ; Опыт оформления и написания должностных инструкций; Опыт решения конфликтных ситуаций; консультирование сотрудников и руководителей в области ТК РФ; Самостоятельный и постоянный подбор персонала (рабочие, ИТР, АУП разных функций) Опыт ведения воинского учета, сдачи отчетности в военкомат, статистика, ЦЗН и другие отчеты в проверяющие органы; Готовность к работе строго в рамках ТК РФ с учетом изменений законодательства; Знание 1С 8.3., системы электронного документооборота, HR link; Преимуществом будет опыт работы в крупных холдинговых компаниях. Условия: Работа в крупной, стабильной компании; Оформление согласно ТК РФ; Официальная заработная плата; Ежегодные премии по результатам работ; ДМС, страхование жизни; ст. м. Бауманская