Обязанности:
Обязанности: Утверждение и внедрение стратегии найма совместно с руководством Обеспечение выполнения плана найма по персоналу Контроль эффективности и развитие внутренней команды Организовывает и контролирует процесс интеграции по персоналу Работа с текучестью, отслеживание ключевых метрик Участие в проектах автоматизации HR процессов Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет Высшее образование (специальное образование как преимущество) Управленческий опыт (команда от 5 человек) Умение работать в режиме изменений Условия: Официальное трудоустройство; График работы: с 10 до 19 (пн - пт); Конкурентоспособный доход; Корпоративное кафе Полис ДМС с 3-го месяца работы Скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов
Похожие вакансии
Руководитель группы подбора и адаптации персонала (точечный подбор)
До 300 000 руб.
Москва
Агрохолдинг Белая Дача
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва
Staff Line Group