Крупная иностранная компания - ведущий производитель в своей отрасли Вакансия: HR Business Partner Требования: Высшее образование, повышение квалификации в области управления персоналом. Опыт работы в аналогичной должности HRBP/HR Generalist от 3х лет. Желателен опыт в В2В компаниях. Знание и опыт работы в направлениях: подбор персонала, оценка, обучение, карьерное планирование, вознаграждения, льготы и компенсации, внутренние коммуникации и др. Знание трудового законодательства, основных требований к кадровому делопроизводству. Английский – уверенный разговорный и письменный уровень. Обязанности: Планирование потребности в персонале. Подбор персонала. Адаптация сотрудников. Организация оценочных мероприятий (ассесменты, тестирование, оценка 360 и др.). Разработка планов развития сотрудников. Организация обучения, разработка критериев оценки эффективности. Поддержка системы вознаграждений, льгот и компенсаций. Участие в разработке политики вознаграждений. Развитие и поддержание системы внутренних коммуникаций. Поддержание орг. структуры в актуальном состоянии. Разработка регламентирующей документации. Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по статьям HR. Работа с имиджем и репутацией компании как работодателя. Ведение проектов, направленных на повышение эффективности работы сотрудников, их вовлеченности и лояльности компании. Условия работы: Конкурентоспособный уровень оплаты: оклад + бонусы. ДМС, страхование жизни. Оплата мобильной связи. Офисный формат работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 / с 8.00 до 17.00. Локация - Москва.
Похожие вакансии