Геодезист 2 категории

Обязанности: - выполнение топографической съемки масштабов 1:500-1:5000 в составе инженерно-геодезических изысканий; - согласование коммуникаций с балансодержателями сетей; - развитие планово-высотного обоснования; - съемка и обследование подземных коммуникаций. Требования: высшее профильное образование по специальности - геодезист опыт работы геодезистом в нефтегазовой отрасли не менее 1 года; знание нормативной документации (сп 47.13330.2016, сп 11-104-97, сп 47.13330.2016, гост 22268-76, гкинп 02-036-02, гкинп 03-010-03, рд-75.200.00-ктн-012-14, всн 30-81, гкинп (гнта)-03-010-03, гкинп (гнта)-17-004-99, гкинп (онта)-02-262-02, гкинп-02-033-82); умение выполнять топографические съемки в масштабе 1:200, 1:500, 1:1000, 1:2000, 1:5000; опыт работы с современным геодезическим оборудованием (тахеометр, gps оборудование); умение работать с трассоискателем и обнаруживать подземные коммуникации; знание основ проектирования промышленных объектов; знание по для обработки геодезических измерений; создание цифровой модели рельефа, планов; высокие темпы камеральной обработки полевых инженерно-геодезических изысканий; опыт работы с геодезическим оборудованием: спутниковыми приемниками (Topcon, SinoGNSS), тахеометрами (Topcon), трассопоисковым оборудованием (Radiodetection, Vivax-Metrotech, Ridgid); уверенное пользование AutoCAD, MS Office, CREDO_DAT, Topcon Magnet Office Tools, ПО Survey Master); умение читать проектную документацию Условия: Разъездной характер работы (не вахта, длительные (до 90 дней) служебные поездки в регионы РФ) Трудоустройство в полном соответствии с нормами трудового законодательства РФ; Работа в аккредитованной IT-компании Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение