Обязанности:
Мы - агентство "Интернет Партнер" занимаемся SEO-продвижением сайтов с 2013 года. Почему открыта вакансия: Ежегодно мы растем и быстро развиваемся и к 2025 году ставим цель поднять уровень прибыли агентства в 2 раза! Для достижения этой амбициозной цели и дальнейшего развития нам необходимы талантливые, профессиональные и мотивированные сотрудники, ориентированные на высокие результаты и достойный доход. В связи с этим мы ищем опытного HR-менеджера, который поможет нам привлечь и сформировать сильную команду для реализации наших планов. Наши ценности: Амбициозные цели и постоянное улучшение результатов агентства; Взаимопомощь и дружелюбная, теплая атмосферы в коллективе; Мы не потоковое агентство, на одного сотрудника в среднем приходится 5 проектов, поэтому мы требуем погружаться в проект и думать о том, как работать с ним максимально эффективно Мы предлагаем: Конкурентоспособная заработная плата: Достойное вознаграждение, соответствующее уровню вашей квалификации и опыту. Оплата 2 раза в месяц (фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI). Возможность влиять на свой доход! Удобный график работы: удаленный формат, пн-пт (5/2), с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходной Тестовый период: 1 неделя. У вас есть возможность показать свои навыки, желание работать и развиваться Прозрачная система требований и оценки результатов Ежегодный отпуск: 2 раза в год Работа в дружелюбном коллективе с профессионалами своего дела Возможно оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Чем предстоит заниматься? Поиск мотивированных на достижение результата сотрудников для нашей команды; Обработка откликов от кандидатов, поиск новых площадок для поиска сотрудников, проведение первичных собеседований; Организация собеседований с руководителем агентства и проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям должности; Помощь в адаптации новых сотрудников и их интеграции в команду; Участие в частичной адаптацией сотрудников в первый месяц работы; Формирование воронки найма сотрудников, предложение новых способов поиска кандидатов, адаптации и развития сотрудников в агентстве; Оформление договоров с новыми сотрудниками; Ведение отчетности по результатам подбора персонала, предоставление информации о ходе выполнения задач и возникающих проблемах; Самостоятельное развитие и обучение в НR Для нас важно: Опыт в сфере подбора персонала от 1 года; Наличие эмпатии к людям, высокие коммуникативные навыки; Навык продаж или успешный опыт телефонных переговоров; Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения; Грамотные устная и письменная речь; Умение работать с ПК, мессенджерами, социальными сетями Что будет после отклика на вакансию? После отклика на вакансию мы пришлем анкету, по результатам анкетирования пригласим на собеседование. Если у вас есть релевантный опыт, стремление к профессиональному росту и желание работать в динамичной компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас, то напишите сопроводительное письмо, начав со слов Готов(а) работать в Интернет Партнер", указав в нем 3 причины, почему именно вы должны оказаться в нашей команде!Похожие вакансии
Рекрутер/HR-специалист/менеджер по подбору персонала
От 30 000 до 30 000 руб.
Москва
Цаун Елена Викторовна
HR-специалист/рекрутер/менеджер по подбору персонала
Договорная
Москва
Sigma Academy (АНО ДПО МУЦ ИТ)