Обязанности:
Крупнейший девелопер Москвы и Московской области в поисках Менеджера по обучению и развитию Задачи: Разработка и реализация программ обучения и развития персонала в соответствии с потребностями компании Организация и проведение тренингов, семинаров, вебинаров и других форм обучения Оценка эффективности обучения и развития персонала, анализ результатов и корректировка программ Разработка и внедрение системы оценки персонала, проведение ассесментов, аттестаций и оценки производительности Подготовка учебных материалов и методических пособий для сотрудников Организация процесса адаптации новых сотрудников в своей части Отслеживание изменений в области обучения и развития персонала, а также внедрение новых методик и технологий Ведение отчетности и статистического учета по обучению и развитию персонала Администрирование обязательного обучения сотрудников Бюджетирование затрат на обучение и развитие персонала Самостоятельное выполнение всех операционных задач по направлению (без руководящей роли, подчиненных нет) Ожидания от кандидатов: Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет Знание современных методик и технологий обучения и развития персонала Умение анализировать результаты обучения и определять эффективность обучения Навыки работы с отчетами и статистическими данными Знание традиционных и современных подходов и методологий, владение инструментами оценки и обучения Хорошая осведомленность о современных тенденциях в области обучения и развития в бизнес-среде, знание рынка образовательных услуг Понимание и ориентация на интересы бизнеса и людей в нем Личностная зрелость, высокая коммуникативная компетентность Умение работать в команде Ответственность, внимательность к деталям Высокая самостоятельность и организованность, увлеченность и вовлеченность в рабочие задачи Инициативность, ориентация на результат, открытость новому Отличное владение офисными программами Компания предлагает: Работу в Компании с узнаваемым отраслевым брендом Интересные задачи и возможность участия в проектах Дружный доброжелательный коллектив, комфортную корпоративную культуру, партнерские отношения Максимальную самостоятельность Официальное трудоустройство и оплату труда