Руководитель технического отдела

Компания HIPER, производитель IT-решений и потребительской электроники, ищет руководителя технического отдела. Мы обещаем достойное вознаграждение, теплое отношение и интересную работу. Строго в офис Обязанности: Реализация краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной стратегии работы по выбранному пулу заказчиков. Определение технических показателей успеха реализации Контроль и управление ресурсами компании (пресейл, инженеры, Техническая поддержка и т.д.) с целью обеспечения наилучшего качества при выполнении работ в рамках созданной возможности на любой стадии ее реализации (пресейл, проектирование, внедрение, поддержка) Координация кросс-командного взаимодействия по пересекающимся функциям: управление загрузкой команд, решение конфликтных ситуаций, работа с обратной связью ⁠Определение технической политики, процессов и направления технического развития (технологические партнерства, списки совместимости, доработка оборудования в соответствии с требованиями заказчика) Контроль постановки изделий на серийное производство Формирование технических требований к продуктовой линейке компании Обучение технической команды и совместная командная работа над поставленными задачами ⁠Регулярный аудит проектов, реализованных в рамках выбранного пула заказчиков, с целью получения обратной связи о работе продуктов. Участие в реализации требований по модернизации/масштабированию уже реализованных и планируемых проектов Подготовка отчетности по проекту, участие в планировании активностей Разработка и организация работ по созданию испытательных стендов, макетов, пилотных зон для демонстрации и/или проверки технических решений Требования: Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 5+ лет Опыт работы техническим директором, руководителя отдела реализации проектов от 3+ лет Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CTO Знание современных тенденций в области коммерческих закупок и конкурсов по 223 ФЗ Знание процедуры проведения спец проверок оборудования для участия в составлении требований для производства подходящего оборудования Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения (44 ФЗ, 223 ФЗ и др) Наличие знаний об устройстве и взаимосвязи компонентов вычислительной системы – персональных устройств, интерактивного оборудования, серверов Понимание различных методологий тестирования, настройки и внедрения оборудования Навыки календарного планирования ресурсов, оценки эффективности команд разработки, выявления и устранения узких мест Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации Коммуникабельность, навыки устной и письменной коммуникаций Готовность принимать ответственные решения Высшее техническое образование Системное мышление, сильные аналитические навыки, внимание к деталям, способность воспринимать и быстро усваивать новую информацию ⁠Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность Коммуникабельность и стрессоустойчивость Условия: Оплачиваемые больничный и отпуск Гибкий рабочий день, 5/2, работа строго в офисе Фиксированная часть 150-250 т.р. (в зависимости от компетенций)