Обязанности: Участие в роли архитектора в реализации проектов Департамента на продукте BPMSoft, контроль скоупа, качества реализованного решения, консультирование проектной команды; Взаимодействие с проектными командами в рамках эксперта по продукту, тесная работа с РП проекта по контролю хода выполнения работ; Подготовка прототипов, документов для защиты предлагаемых решений перед Заказчиками; Участие в пресейл-активностях по продуктам BPMSoft; Уточнение и формирование потребности Заказчиков в процессе пресейла; Формирование оценок, ограничений, рисков, дорожной карты, состава проектной команды в рамках пресейла; Защита оценок перед руководством, Заказчиком, коллегами из смежных департаментов; Участие в процессе формирования атомарных функциональных модулей для дальнейшего внедрения Заказчикам (внутренние продукты). Требования: Отличные знания системы BPMSoft (сервис, продажи, маркетинг, конструктор): low-code настройка, опыт с кастомизацией hard-code; Опыт интегрирования BPMSoft с другими системами (1С, AD, SUP и пр.); Понимание схем интеграций (REST, SOAP и пр.) и видов (point-to-point, брокер (Kafka, RabbitMQ), ESB); Понимание принципов системного и бизнес-анализа; Понимание принципов написания кода; Умение работать с Project и Excel на продвинутом уровне; Базовое понимание методологий внедрения проектов; Бэкграунд в виде опыта работы в аналитике или в разработке не менее 3-х лет по заявленному продукту; Опыт участия в пресейл-активностях, формирования расчета ТЗТ, выступления на вебинарах, конференциях как преимущество; Опыт идентификации и устранения рисков на всех стадиях работы с проектом; Базовое понимание ФЗ-44 и ФЗ-223. Будет плюсом: Наличие сертификата продвинутого разработчика или аналитика BPMSoft; Опыт с кастомизацией системы BPMSoft в направлении ITAM или ITSM; Понимание принципов работы ITSM и ITAM систем и опыт их внедрения; Опыт руководства мини-коллективом в роли тимлида или руководителя группы. Условия: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
Похожие вакансии