other

HR менеджер по развитию корпоративной культуры

15 сентября 2024

З/П не указана

Город: Москва. Станции метро: Калужская

idaproject

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 1 года

Обязанности:

Идапроджект – PropTech разработчик №1 для 64% крупнейших девелоперских компаний из ТОП Forbes и ЕРЗ. За 10 лет смогли изменить весь цифровой рынок России и стать бессменным лидером в создании комплексных цифровых решений для недвижимости. Компания прорабатывает все точки касания при покупке недвижимости, от посещения офиса продаж до получения ключей, и имеет одну из самых глубоких экспертиз в сфере digital-инструментов для продажи недвижимости.Среди клиентов Идапроджект: Самолет, A101, Level, Брусника, Гранель, MR Group, ФСК, ЛСР, Интеко, GloraX, Аквилон, «КРОСТ», Главстрой, Неометрия, DOGMA, СберСити, Донстрой, ССК, Страна Девелопмент, Ava Group, ВКБ-Новостройки и другие.Сейчас мы в поиске HR менеджера по развитию корпоративной культуры. Чем предстоит заниматься: Анализом, оценкой текущей корпоративной культуры компании (eNPS и другие методы), выделением зон роста для дальнейшей проработки. Развитием коммуникационных каналов для продвижения ценностей и принципов компании. Внедрением инициатив и программ, направленных на улучшение корпоративной культуры и мотивации сотрудников. Как сделаем жизнь комфортнее: Оформим по ТК РФ, все честно и официально, мы аккредитованная IT-компания. Гибкий формат работы: начало с 9 до 11, два дня в неделю работаем из дома. Уютные офисы в пешей доступности от м. Калужская/Воронцовская, барная зона, Playstation 5, настолки и пиво по пятницам. Обеспечим тебя комфортным рабочим местом и техникой для работы. Стабильный фиксированный уровень дохода. Высокий уровень свободы - будем рады поддержать и развить твои инициативы. Атмосфера взаимопомощи и поддержки в HR команде - никогда не оставим одного, мы работаем вместе ради достижения общего результата. Что ждем от тебя: Успешные кейсы в развитии корпоративной культуры в компаниях (повышение показателей eNPS и других метрик). Высокий уровень вовлеченности в работу. Для нас HR - в первую очередь неравнодушный и эмпатичный человек, у которого есть желание помогать другим. Открытость, честность - нам важно чувствовать, что мы можем положиться друг на друга. Проактивность и постоянное стремление к развитию. Готовность ездить в офис в гибридном формате. Давай скорее знакомиться!

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 121643757

Похожие вакансии

Менеджер по развитию корпоративной культуры

Договорная

Москва. Станции метро: Калужская

Московский Кредитный Банк

Менеджер по развитию корпоративной культуры/Event-менеджер

От 100 000 до 120 000 руб.

Москва. Станции метро: Калужская

Руководитель направления по развитию корпоративной культуры

Договорная

Москва. Станции метро: Калужская

Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания

Старший менеджер по развитию корпоративной культуры/ event manager

Договорная

Москва. Станции метро: Калужская

IBS

Менеджер в команду корпоративной культуры

Договорная

Москва. Станции метро: Калужская

КРОК

Менеджер по развитию корпоративной отчетности

От 100 000 руб.

Москва. Станции метро: Калужская

ПАО "МЕГАФОН"