Обязанности:
Приглашаем Релиз-менеджера с бэкграундом в QA на облачный финтех - проект. Важно в опыте и навыках:— Опыт управления ИТ-проектами от 2-х лет;— Понимание методологии управления проектами – Agile, Waterfall;— Базовое знание SQL и REST API;— Опыт описания и тестирования интеграций с внешними системами;— Опыт управления end-to-end производственным процессов (от идеи до сопровождения);— Готовность самостоятельно разбираться в процессах и технических аспектах инсталляции;— Уверенный пользователь Jira, Confluence; Приветствуется в опыте:— Автоматизация тест-кейсов— Построение pipeline-внедрения и развития инструментов тестирования— Навыки проведений публичных выступлений— Умение видеть бэклог команды в целом, результаты к которым идем— Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания/разрешения Ваши задачи:— Вести процессы поставки:— Описать существующих (но неописанных) процессы;— Дорабатывать, оптимизировать и рефакторить процессы: (инициация изменений, описание в схемах и текстом)— Контролировать соблюдение процессов, в том числе корректность ведения задач в Jira;— Управлять релизами: совместно с владельцем продукта формировать и балансировать их состав, вести релиз в Jira, контролировать DoR (Definition of Ready), DoD (Definition of Done)— Организовывать и планировать приемо-сдаточные испытания функционала/релиза, демо релиза— Совместно с SRE, выстраивать политику fault tolerant для разрабатываемого программного обеспечения.— Приоритезировать задачи и баги (совместно с РП/РО), уточнять статусы, контролировать ход работ по тестированию релиза, выявлять и приоритезировать застрявшие задачи— Распределять задачи и баги по разработчикам.— Управлять зависимостями и рисками— Работать с метриками и KPI процессов Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК в штат UseTech, все гарантии (отпуска, больничные), белоснежные условия; Рабочий график 5/2, гибкое утро (с 8-12ч по мск)В выходные и праздничные дни (кроме 1 января) поддержка в экстренных случаях (бывает редко, возможно 1-2 раза в квартал, такой выход оплачивается в двойном размере). Удаленно ДМС + стоматология; страхование выезжающих за рубеж Оплату профильного внешнего обучения (конференции, вебинары) и сертификаций сотрудников; Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области аналитики, разработки, тестирования, управления (тренинги, митапы, спецкурсы) + открытая IT Корпоративная библиотека; Ежегодное перфоменс-ревью, на которой сотрудник вместе со своим руководителем в неформальной, дружественной обстановке обсуждают итоги года работы. По итогам совместно ставят цели на следующий год, при необходимости создают план развития; Usetech English Club – обучение английскому (ЯНДЕКС. Практикум, Skyeng, VOXY) с корпоративными скидками + разговорный клуб; Яркую корпоративную жизнь – конкурсы, мероприятия, квесты! Детские дни, программы обучения для детей за счет компании; Программу лояльности, основанную на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту (UseCoins) за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании; Предоставляем всю необходимую для работы технику. Usetech сегодня: в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics); в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд на 1 месте субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники"; 2000+ успешно завершенных проектов для международных и российских заказчиков и мы постоянно стартуем новые! Мы рассмотрим ваше резюме в течение 2-х рабочих дней! Благодарим за интерес к Usetech!Похожие вакансии