Head of operations

Мы находимся в поиске Head of HR operation в головной офис компании. Обязанности: • Контроль и операционная поддержка кадрового учета, делопроизводства и отчетности (ЕФС-1, отчётность Енбек)• Проверка и контроль расчета и выплаты заработной платы• Контроль формирования проводок по заработной плате• Аудит и проверка счетов бухгалтерского учета в части заработной платы и персональных налогов (инвентаризации, контроль дебиторской и кредиторской задолженности• Контроль расчета и уплаты персональных налогов (НДФЛ, взносы на травматизм, страховые взносы (общий и дополнительный тариф), ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, Социальный налог• Контроль формирования налоговой отчетности (ДСВ-3, ПЕРСО, РСВ-1, ЕФС-1 раздел 2 (4 ФСС), 6-НДФЛ, СЗВ-Стаж, уведомления по НДФЛ, ФНО.200, ФНО 150)• Формирование и подача статистической отчетности (П4, П4(НЗ),57-Т, 7-Т, квотирование рабочих мест для инвалидов. квотирование рабочих мест для трудоустройство молодежи, 1Т труд, 2Т)• Стандартизация и унификация базовых HR- процессов (описание as is-to be, выстраивания системы разграничения ответственности зон ответственности между HR Operations и локальными HR командами) Требования к кандидату: • Знание ТК РФ, ТК РК (преимущество – знание основных НПА Африки в части оплаты труда)• Знание НК РФ, НК РК (преимущество – знание налогового законодательства Африки)• Знание логики расчета заработной платы и отражения на счетах затрат (почасовая оплата труда, вредность, СУРВ, вахтовый метод работы)• Знание логики расчета заработной платы и отражения на счетах затрат• Английский язык не ниже upintermediate• Системное мышление• Готовность строить процессы с 0• Опыт работы в роли руководителя кадрового ОЦО/руководителя C&B не менее 5 лет• Опыт управления командой