Обязанности:
Нашему партнеру, создающему решение в области Digital Pathology требуетсяОперационный директорО проекте: Мы хотим изменить мир и поэтому делаем комплексное решение для диагностики онкологических заболеваний в сфере патоморфологии. Мы хотим, чтоб каждый человек мог быстро и без лишних трат получить максимально точный диагноз в онкологии, а также второе мнение. Чтобы обеспечить это мы делаем: hard, облачную платформу для второго мнения и AI-инструменты для поддержки принятия врачебных решений. Платформа - это основной инструмент для совместной работы патологов, клиницистов и радиологов. Основная задача продукта: обеспечить работу в мультидисциплинарных командах обеспечить быстрый обмен диагностическими данными о пациенте, как внутри медучреждения, так и между медучреждениям критически уменьшить время на постановку диагноза и получение второго мнения оптимизировать огромные объемы хранения данных стандартизировать процесс диагностики и заключения Оборудование - Цифровой сканирующий микроскоп, это необходимое звено для перевода всех процессов в цифру, так как предметом диагностики является - физический объект, стекло, и без его цифровой копии на огромных увеличениях, невозможно использовать цифровые инструменты. AI - инструменты, это то, что изменит подход к диагностики, как с точки зрения скорости, так и с точки зрения качества. Чем придётся заниматься: Зоны личной ответственности: Управление процессами создания и продвижения бизнес-продуктов для B2G(90%) и В2В клиентов в сфере MedTech; Отладка всех бизнес-процессов. Разработка, создание и управление оптимальной структурой операционного управления для эффективной работы команды; Обеспечение выполнения сроков, рентабельности, качества проекта и важных заданных условий на всех этапах необходимых для эффективной работы команды; Управление и контроль выполнения основных коммерческих показателей деятельности Компании; Управление бизнес-девелопментом компании (административной, финансовой, коммерческой командами): участие в найме, контроль, распределение загрузки и приоритетов задач команд, решение сложных вопросов на всех этапах проекта; Управление рисками проекта (компании); Бюджет компании; Прозрачная и релевантная отчетность стейкхолдерам Зоны контроля:1. Финансы Бюджет компании (PnL, RoI, Plan); Бюджеты проектов (Маржинальность, утилизация, выработка); Бюджеты отделов (ЗП, Бонусы, KPI, укомплектованность); Бюджеты развития (маркетинговые мероприятия); 2. Процессы Выполнение сотрудниками операционных и стратегических задач (ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежеквартально) Релевантность и достоверность задач; Внутренняя и внешняя коммуникации; Соблюдение сотрудниками регламентов; Релевантность и достоверность информации в регламентах; Соблюдение сотрудниками культуры компании; Корректная работа с календарем; 3. Найм План найма Факт найма Релевантность и достоверность информации в системе управления наймом; 4. Безопасность Доступы; Неразглашение информации. Что мы хотим в Вас видеть: Опыт работы на управленческой позиции (CEO, СOO) - более 5 лет в компаниях, занимающихся разработкой сложных IT-продуктов; Опыт управления распределенной командой от 40 человек; Умение выстраивать процессы в сложных многокомпонентных проектах с зависимостями от других команд. Умение проявить баланс гибкости и жесткости в решениях как с клиентом, так и с командой; Умение с помощью коммуникации находить подход к разным людям. Опыт коммуникации с внешним/внутренним заказчиком и разветвленной структурой стейкхолдеров; Уверенность в ведении переговоров и презентаций, понимание делового этикета; Развитые управленческие компетенции: лидерство, умение влиять на окружение, коммуникабельность, умение вдохновлять и организовывать команду; Умение брать ответственность за проект и свои действия; Умение не вставать в ступор и двигаться дальше, даже если что-то непонятно; Способность поддерживать порядок в процессах и артефактах проекта; Владение английским языком на уровне upper-intermediate и выше. Что мы предлагаем: Оформление в аккредитованную IT-компанию; Работу в бизнесе, который растёт; Интересные задачи и возможности влиять на принятие решений в области управления международным проектом; Командировки, с течением времени международные; 5-ти дневная рабочая неделя; Достойный уровень заработной платы, бонусы за результаты. В случае успешной долгосрочной работы, схема опционаПохожие вакансии