Обязанности:
Что нужно делать Разработать стратегии продвижения бренда и привлечения клиентов с положительным ROMI во всех маркетинговых каналах. И, что самое главное, внедрить эти стратегии. Проанализировать и найти возможности масштабирования существующих каналов привлечения и/или запустить новые — мы готовы пробовать и экспериментировать, проверять гипотезы и подходы. Простраивать многоуровневые маркетинговые воронки, триггерные цепочки сообщений на всем CJM — работать на привлечение и удержание клиента и увеличение его среднего чека. Выстроить команду In-house и подрядчиков таким образом, чтобы все стратегии были внедрены и ключевые показатели эффективности в виде выручки были достигнуты. Настроить процесс совместной работы с отделом продаж, продуктовой командой, отделами обучения и разработки. Мы все заряжены на общий успех и развитие. Анализировать маркетинговые активности и принимать взвешенные решения об оптимизации каналов и/или команд в соответствии с их эффективностью. Для нас важно: Опыт в IT / продуктовом / стратегическом маркетинге в B2B с разными продуктами / сегментами (опыт работы с SaaS решениями будет очень полезен). Глубокая экспертиза в аналитике и оптимизации использования маркетинговых каналов в рамках привлечения и удержания клиентов. Управленческий опыт в рамках быстро развивающейся компании: внутренняя команда + несколько подрядчиков. Важные качества: Умение мыслить стратегически: бизнес-целями и цифрами, конвертируя мысли в конкретные тактические шаги. Гибкость, готовность быстро перестраиваться, экспериментировать, быстро отказываться от неэффективных гипотез и инструментов. Умение слушать и слышать, аргументировать свою позицию и принимать взвешенные решения в условиях неопределенности. Понимание, как работать в команде, как быть лидером и развивать коллектив, как сделать взаимодействие комфортным и эффективным. Что мы предлагаем Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании по ТК РФ с первого рабочего дня; Интересные задачи, возможность реализовывать интересные идеи и тестировать новые подходы; Гибридный формат работы; Конкурентный уровень заработной платы (условия обсуждаем на финальном этапе, отталкиваясь от Ваших компетенций и ожиданий); Внутреннее и внешнее обучение за счет компании; Производительную корпоративную технику; Возможность междугородних командировок и team building; ДМС после прохождения испытательного срока; Возможность посещения корпоративных занятий спортом; Комфортные офисы в городах присутствия компании - Москва, Пермь. В сопроводительном письме прикрепите, пожалуйста, ссылки на лучшие кейсы (кейс — канал — охваты / просмотры / лиды — клиенты — бюджеты — результаты и выводы), расскажете про то, в каких маркетинговых каналах видите потенциал для продвижения в В2В.Похожие вакансии