Обязанности:
Подразделение HR Tech разрабатывает, поддерживает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Мы отвечаем за десятки систем: интранет-портал, корпоративный календарь, инструменты для безопасной переписки в Telegram, сервис видеоконференций и блог-платформу, сервис командировок и финансовые кабинеты для сотрудников. Ищем опытного фронтенд-разработчика для работы над нашими сервисами. Что нужно делать развивать и поддерживать один или несколько сервисов; улучшать инфраструктуру, стабильность и скорость сервисов; разрабатывать десктопные и мобильные версии сервисов, участвовать в ревью кода и обсуждении технических решений; взаимодействовать со смежными командами. Мы ждем, что вы работали с TypeScript и React не меньше двух лет; пишете эффективный и понятный код; способны объяснять свои решения и договариваться с коллегами; внимательны к пожеланиям и проблемам пользователей; самостоятельны и готовы работать в команде. Будет плюсом, если вы работали с Node.js, NestJS, Effector, Redux, Docker. Условия сильная команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; возможность влиять на процесс и результат; зарплата на уровне рынка и выше; премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года; компенсация оплаты питания; расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе; гибкий график работы; бесплатная парковка.Похожие вакансии