Директор по развитию бизнеса

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!За 27 лет на IT-рынке: Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов; 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах; Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны; Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе; В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. Приглашаем в команду Директор по развитию бизнеса. Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития продаж ИТ-продуктов в корпорациях и крупном бизнесе; Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; Управление отношениями с ключевыми клиентами, включая проведение переговоров на уровне высшего руководства; Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и требований клиентов; Координация работы с внутренними командами для успешного внедрения ИТ решений и выполнения проектов. Требования: Опыт самостоятельных продаж корпоративных решений и услуг крупным корпоративным клиентам не менее 3 лет; Способность ставить и решать задачи самостоятельно, проявлять инициативу и ответственность; Отличные коммуникативные и переговорные навыки, опыт ведения переговоров на уровне высшего руководства; Глубокое понимание отраслевой специфики и потребностей корпоративных клиентов; Документированные успехи в продажах за последние годы; Опыт в разработке и внедрении заказного программного обеспечения будет преимуществом. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Официальная заработная плата: фиксированный оклад и квартальные бонусы; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 с 09:30 до 18:30 (м. Алексеевская) Профессиональный коллектив, перспективы карьерного роста и развития, обучение; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Спорт и изучение английского языка со скидкой; Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.