Release manager

Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений. Практика Software Engineering в Axenix сегодня – это более 500 исключительных людей, которые работают в области кастомной разработки и проектного управления. В России мы работаем в офисах в Москве, Твери, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону, а также удаленно. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой. Обязанности: Координация с командами разработки, тестирования, бизнес-аналитики и другими для определения сроков и приоритетов релизов; Координация всех аспектов релизов, включая подготовку, тестирование, развертывание и пост-релизную поддержку; Организация и проведение релизных совещаний, подготовка плана внедрения релиза; Взаимодействие с заинтересованными сторонами (бизнес, IT) для обеспечения прозрачности и согласованности релизов; Обеспечение выполнения всех этапов релиза в соответствии с установленными стандартами качества; Управление изменениями в рамках релизов, включая оценку их влияния и координацию с заинтересованными сторонами. Требования: Опыт работы выпускающим QA/РП/релиз-менеджером от 2-х лет Знание SDLC, Agile/Scrum методологии (в т.ч. знание основ ITIL и SAF) Построение сквозного end-to-end процесса и взаимодействия участников на всех этапах создания ИТ-продукта Понимание процессов разработки ПО и жизненного цикла релизов Опыт разработки и/или тестирования и/или внедрения и/или сопровождения автоматизированных (желательно банковских) информационных систем Знание методов и инструментов управления релизами (например, Jenkins, Git, Jira) Опыт работы с инструментами CI/CD (например, Jenkins, GitLab CI/CD) Навыки работы с системами контроля версий (например, Git) Умение читать и разбираться в требованиях к доработкам ПО Умение проводить декомпозицию задач, определять приоритеты и сроки Коммуникативные и организационные навыки Способность работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций Проактивность, способность принимать решения и брать на себя ответственность за результат Условия: Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании; Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему; Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений; Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review; Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии; ДМС, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет); Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника; Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам; Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год; Ежемесячную денежную компенсацию на питание; Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг); Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.