Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, удаленная работа Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Обязанности: Активный поиск и привлечение новых сотрудников (холодные звонки); Подбор линейного персонала, помощь и контроль в подборе массовых позиций (Проводить не менее 30 телефонных интервью); Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.Формирование кадрового резерва; Анализ рынка труда: проведение мониторинга заработных плат по рынку труда, использование актуальных методов подбора персонала; Прием входящих звонков от соискателей, первичное собеседование по телефону Требования: Опыт в массовом подборе от 6 месяцев; Отличные коммуникативные навыки; Уверенный пользователь ПК; Грамотная устная и письменная речь; Доброжелательность, ответственность, активная жизненная позиция; Готовность приступить к работе в ближайшее время. Условия: Удаленный формат работы; Оформление по договору с Самозанятым; Оплата по результатам Предоставление доступа к необходимым для поиска кандидатов ресурсов Своевременные выплаты заработной платы
Похожие вакансии