Обязанности: Поиск и подбор сотрудников, проведение интервью. Ведение кадрового делопроизводства. Организация обучения и развития персонала. Внедрение систем мотивации и удержания сотрудников. Требования: Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт подбора и адаптации персонала. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Умение разрабатывать программы обучения и мотивации сотрудников. Условия: Конкурентоспособная заработная плата и бонусы. Полный рабочий день. Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный.
Похожие вакансии