Компания Первый Бит ищет амбициозных и энергичных руководителей, которые готовы брать на себя и реализовывать большие амбициозные цели. Мы являемся крупнейшей ИТ компанией России, активно развиваемся и масштабируемся. Для реализации стратегии – быть первыми и лучшими в том, чем мы занимаемся, нам нужны люди. Люди, которые готовы создавать, развивать и управлять результатом ИТ-команд. Обязанности руководителя региона: Стать номер 1 в локациях в зоне своей ответственности по: доле рынка, количеству клиентов, размеру компетентной эффективной команды; Организация эффективной работы подразделений в зоне ответственности; Подбор и развитие руководителей подразделений и направлений; Организация эффективных бизнес-процессов в своих локациях; Управление привлечением клиентов, продажами и организацией эффективного взаимодействия с клиентами; Управление внедрением клиентам ИТ решений; Организация качественного сопровождение клиентов по развитию их ИТ решений; Выполнение планов по реализации и прибыли офисов. Мы предлагаем: Среду возможностей в команде 8500 + человек, простых, открытых и целеустремленных; Возможность самореализации в больших амбициозных целях; Обучение и постоянное развитие, как управленческих, так и навыков в цифровизации бизнеса и ИТ решениях (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами); Доход, который будет зависеть от вашего результата; Точно не будет скучно, точно, что будет не легко; Отсутствие возможности гибкого графика – руководитель - тот человек, который всегда у руля). Что мы ожидаем от руководителя региона: С одной стороны вдохновителя команд на достижение результатов, а с другой хорошего администратора, который может вести антикризисные проекты; Опыт управления командой 30+, а также опыт создания команды с "0"; Умение ставить цели и добиваться их результата; Умение быстро принимать решения и главное реализовывать их; Доведение задач до результата; Умение разрабатывать антикризисные планы и реализовывать их; Знание или применение ИТ решений для оптимизации своих задач и задач команды; Энергичность и полное погружение руководителя в работу своих подразделений, в том числе активное участие в продажах, управлении проектами - лучшие руководители сделают работу любого из подчиненных, если это необходимо для достижения целей; Результативность.
Похожие вакансии