БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! За 27 лет на IT-рынке:— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. Мы в поиске Старшего аналитика на проект Единая цифровая платформа. Обязанности: Изучение нормативных правовых актов (федеральные законы, постановления правительства, внутренние регламенты и т.п.). Изучение текущих бизнес-процессов. Формирование предложений по оптимизации существующих бизнес-процессов. Сбор и формализация требований к системе. Моделирование предметных областей. Разработка проектной и технической документации (техническое задание, пояснительная записка к техническому проекту, описание системы, программы и методики испытаний, программы опытной эксплуатации). Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком. Проведение демонстраций системы Заказчику. Постановка задач (письменное описание и объяснение, что нужно сделать) разработчикам БД, интерфейсов, интеграции. Разработка сценариев функционального тестирования. Постановка/делегирование отдельных задач младшим консультантам, тестировщикам. Обучение пользователей. Контроль разработанного функционала изначальной постановке. Требования: Знание методологии и нотаций моделирования предметной области (UML, ER). Знание методологий и нотаций описания Бизнес-процессов (ITIL, EPC). Базовые знания SQL. Опыт работы с удаленной командой (разработчиками). Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры; Удаленный формат работы с локацией на территории РФ.
Похожие вакансии