Обязанности:
Рады приветствовать всех!Мы - команда компании «ИННОВАЦИОННЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ». В компании работают только профессионалы и каждый сотрудник ценен и уникален своими навыками и опытом. Коллектив – это наше ВСЁ.Мы понимаем, командная работа – это всегда успех!Приглашаем вас присоединиться к нашему дружному коллективу! Кого мы ищем : - HR, который имеет базовые знания, опыт, и готов развиваться дальше. Не боится проявлять инициативу, брать на себя собственность. Готов решать задачи разной сложности используя инструменты для достижения наилучшего результата; - Имеете опыт в сфере HR от 1 года; - Владеете техниками проведения интервью, различными методиками оценки кандидатов; - Обладаете знаниями КДП и ТК РФ. Зоны ответственности : - Составлять описания вакансий, портретов кандидатов со слов руководителей. Подготавливать вопросы для собеседований совместно с руководителями. Выявлять потребность в найме внутри компании. - Иногда, оспаривать важность найма в различных отделах. Бывает такое, что не всегда потребность = надобность. Выявлять такие ситуации необходимо, возможно стоит пересмотреть распределение задач в отделе. Углубляться в вопросы потребности и уметь выяснить - насколько необходимо пополнение. - Вести кадровый учет (КДП), документы сотрудников. Составление должностных инструкций, контроль отпусков сотрудников, ведение документации трудоустройства. - Собирать обратную связь от сотрудников. Понимать мотивацию коллег, работать над условиями труда в компании. Мы готовы в этом направлении развиваться и также вкладывать в это ресурсы. - Проводить интервью и собеседования с кандидатами. Уметь задавать правильно вопросы и подводить к раскрытию реальных умений и знаний. Также, для нас очень важно раскрыть кандидата как человека: soft skill. Его увлечения, хобби, приоритеты. Это также играет ключевую роль в компании. Мы готовы приветствовать разные эффективные методики найма! - Умение работать с отчетностью и аналитикой. Из этого складывается эффективность данной позиции. Знания, как правильно вести отчетность по отделу HR - будет большим преимуществом. - Выявление конфликтных ситуаций внутри коллектива и решение их. Умение примирять стороны и находить общий язык в разных ситуациях.- Организовывать внутренние мероприятия в компании. Как мероприятия личностного роста, так и профессионального. Очень важно выстраивать корпоративную культуру. - Адаптация персонала. Важно правильным образом погружать новых сотрудников в компанию, ознакамливать с правилами компании, знакомить с коллегами, показывать процессы. - Выстраивать стратегию по развитию персонала. Очень важно прогнозировать и планировать найм внутри компании. Использовать для этого все, что дает компания. - Умение адаптироваться в быстрорастущей компании. Выстраивать процессы, не боятся нового. Здесь Вы сможете научится выстраивать внутренний аппарат с нуля. Что поможет Вам в дальнейшем развиваться и расти вместе с ИФТ. Что мы предлагаем : - Работу в активно-развивающейся и дружной компании; - Гибридный формат работы с 09:00 до 18:00 ч; - Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек; - Возможность построить HR-процессы в соответствии с собственным видением; - Трудоустройство согласно ТК РФ; - Годовой бонус по результатам деятельности; - Возможность обязательного карьерного роста; Будем рады сопроводительному письму, это будет большим плюсом для Вас! Ждем тебя!Похожие вакансии
От 80 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Пролетарская, Павелецкая
Намстрой
Договорная
Москва. Станции метро: Пролетарская, Павелецкая
Объединенная металлургическая компания