Обязанности:
В связи с ростом компании и расширением отдела, мы в поисках Менеджера по развитию корпоративной культуры. Ваша зона ответственности: Развитие внутреннего и внешнего hr-бренда; Организация корпоративных мероприятий в Москве и региональной сети; Налаживание эффективной коммуникации между подразделениями компании; Осуществление коммуникационной и визуальной поддержки событий; Создавать текстовые и визуальные материалы: новости, корп. портал, статьи, рассылки, посты, слоганы, сценарии для видео, съемка роликов, проведение опросов и интервью. От идеи до готового к размещению материала; Организация и проведение внутренних исследований и опросов, выстраивание обратной связи с сотрудниками всех уровней. Наши пожелания: Желание работать с людьми, доброжелательность; Грамотная письменная и устная речь, опыт написания статей с индивидуальным почерком; Опыт работы с большими объемами информации, внимание к деталям; Отличные навыки коммуникации; Креативность, умение мыслить логично, но смело и нестандартно; Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, высокий уровень ответственности. Мы предлагаем: Лояльное, демократичное, современное руководство компании; Развитая корпоративная культура (мероприятия в офисе, выездные корпоративы, подарки детям сотрудников и т.д.); Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта); Заработная плата: fix + KPI; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (офис).
Похожие вакансии
Руководитель направления по развитию корпоративной культуры
Договорная
Москва
Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания