Обязанности:
Мы в Prooftech IT уже 15 лет создаём качественные программные продукты от юридических платформ до систем ИТ-мониторинга, а также обогащаем команды заказчиков квалифицированными айтишниками. С 2018 года имеем государственную аккредитацию. Наши клиенты- Сбер, Газпромбанк, X5 Retail Group, ВТБ. Наша миссия — предоставить возможность лучшим IT-специалистам работать в свободной и комфортной атмосфере на проектах ведущих российских компаний. Вакансия открыта на банковском проекте, связанном с маршрутизацией платежей и их обработкой. Стек технологий (стрелками показаны текущие переходы): Angular 12,C#, .NET Framework -> .NET Core 6, Postgre, Kafka, OS: Windows -> Linux Чем предстоит заниматься: Поддержка и развитие сложной высоконагруженной системы. Техническое проектирование системы (на уровне компонентов, классов, интерфейсов и их взаимодействий). Проведение code review. Участие в оценке задач и планировании работ. Для успешной работы потребуются: Опыт работы с C#. Хорошее знание .NET платформы, в частности, ASP.NET Core. Уверенное знание SQL и опыт работы с PostgreSQL. Опыт работы с фреймворком Angular (версия 12+). Знание Linux на уровне пользователя. Понимание принципов ООП. Опыт работы с системами контроля версий (GIT). Технический английский на уровне чтения документации. Что предлагаем: Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию. Трудоустройство в Prooftech IT обеспечивает стабильность, надёжность и доступ к социальным льготам и программам (также можно устроиться по ИП). Премию по результатам коммерческих результатов компании за год. Стабильное и качественное обучение специалистов — одна из наших ценностей, поэтому мы компенсируем необходимые книги, курсы, хакатоны, митапы и конференции. Предоставляем возможность удалённой работы и гибкого графика работы на территории страны, это позволяет коллегам планировать свой рабочий день и поддерживать work-life balance. Здоровье и благополучие команды для нас важно, поэтому после прохождения испытательного срока предусмотрен доступ к программе добровольного медицинского страхования со стоматологией. В случае необходимости мы готовы предложить коллегам финансовую поддержку в виде беспроцентных займов. Корпоративные мероприятия (онлайн/офлайн с выездом на природу). Мы любим и гордимся нашим коллективом, неформально чатимся, обмениваемся новостями и общаемся за пределами рабочих задач. Всей командой уже побывали на Алтае, в Карелии, Санкт-Петербурге, и планируем расширять горизонты. У нас действует бонусная система, где вовлечённость в жизнь компании, инициативы и идеи поощряются баллами, которые можно обменивать на оплату спорта, английского, техники, мерча и своих увлечений. Процесс найма: HR интервью примерно на полчаса — поговорим о проекте, позиции, твоём опыте и ожиданиях от работы. Внутреннее техническое интервью c лидом из нашей компании — обсудите технические вопросы, подробнее послушаем про твои опыт и навыки. Финальное техническое интервью с коллегами со стороны банка — обсудите твой опыт и детальные вопросы о проекте. Оффер!Похожие вакансии