Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности: Организация работы отдела персонала, Управление процессами подбора, адаптации, коммуникации, корпоративной культуры, Организация и контроль кадровой работы, Разработка и внедрение hr-процессов (в том числе в производственные подразделения), Самостоятельный поиск на позиции ТОП-менеджеров, МПП и линейных сотрудников. Оптимизация и повышение эффективности существующих hr-алгоритмов, Оценка качества процессов подбора и адаптации сотрудников, Проведение оценочных мероприятий, Контроль соблюдения трудового законодательства, Организация работы со сторонним кадровым специалистом, контроль и оценка его деятельности, Организация, разработка и контроль программ обучения и повышения квалификации, Развитие команды отдела персонала. Требования: Высшее образование (Управление персоналом, психология), Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, Навыки управления командой, постановки задач и контроля, Знания и умения в области организации процессов подбора, адаптации, развития, мотивации, корпоративной культуры и оценки персонала, Навыки ведения переговоров с ключевыми сотрудниками компании, Умение построения конструктивных деловых отношений, Знание HR-метрик, как инструмента оценки эффективности подразделения, Умение работать в различных автоматизированных сервисах HR, знание Excel Личные качества: ориентация на результат, гибкость и адаптивность к изменениям, высокий уровень ответственности. Условия: Оформление по ТК, График работы :5/2( 9:00 до 18:00),офис. Дружный коллектив единомышленников.