Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработка и внедрение систем мотивации для различных подразделений и категорий сотрудников (ежемесячные, квартальные, годовые); Разработка карт КПЭ, формирование матриц, написание методологии расчета показателей мотивации; Разработка ЛНА, регламентов, положений и других методологических документов по направлению; Автоматизация расчетов и согласований премиальных выплат; Участие в формировании стратегии компании по привлечению кандидатов и позиционированию компании как работодателя на рынке труда; Подготовка аналитических данных, презентаций; Консультирование сотрудников по вопросам систем мотивации. ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ: Высшее образование (экономика, финансы, HR); Опыт в C&B от 3х лет; Опыт разработки и внедрения мотивационных программ; Умение работать с большими массивами данных и аналитическими инструментами. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт; Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9-00 до 18-00; Полностью официальная зпл; ДМС после испытательного срока (три месяца); Скидки на продукцию бренда; Возможности для карьерного роста и развития внутри компании; Комфортный офис в БЦ "Щербаковский" м. Семеновская или БЦ Comcity м. Румянцево. КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ: Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для видео-интервью; На интервью с HR Вы узнаете больше о компании, поговорим о Вашем опыте и целях; На интервью с руководителем Вы обсудите приоритетные задачи, поймете как выстроен рабочий процесс; Вышлем оффер.Похожие вакансии
Руководитель направления материальной мотивации персонала
Договорная
Москва
Сибирская генерирующая Компания