Начальник отдела кадров/ Руководитель кадровой службы

Обязанности: Подбор персонала и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством в полном объеме с распределением функций работников в подчинении (В подчинении 1 человек (кроме того, работники обособленных подразделений со специальным возложенным функционалом); Разработка штатного расписания, должностных инструкций, локальных нормативных актов (ЛНА), заключение трудовых договоров (ТД), договоров ГПХ в отдельных случаях, оформление приказов о премировании, поощрениях, взысканиях; Ведение воинского учета; Взаимодействие с СФР в соответствии с нормами законодательства; Подготовка всех видов отчетности, в том числе отчетов по льготным профессиям. Требования: Отличное знание трудового законодательства, уверенные навыки ведения кадрового учета в 1С – ЗУП 3.1 (личные данные, приказы, графики, табели, пр.); Уверенные навыки взаимодействия с СФР посредством оператора ЭДО (СБИС (желательно)); Опыт ведения кадрового учета нескольких юридических лиц (в настоящее время 5 ю/л, в том числе 2 без сотрудников, 2 с минимальным штатом и движением); Практические навыки в функции подбора персонала, разработки ЛНА, должностных инструкций, гибких, оптимальных условий ТД, опыт работы с иностранными гражданами; Опыт успешного взаимодействия с руководителями производственных подразделений, бухгалтерией, юридическим отделом, специалистом по ОТ и ТБ, прочими функциональными подразделениями. Условия: Официальное оформление по трудовому договору 5/2; Оклад - 150 тыс. руб. (к выплате); Подчинение генеральному директору.