Обязанности: Разработка ЛНА в области оплаты труда для направленных работников в зарубежные организации; Контроль формирования бюджетов по труду зарубежными организациями; Проведение оценки должностей по методологии HAY GROUP; Работа в информационных системах; Определение условий персонала, направляемого в зарубежные проекты; Требования: Высшее профессиональное образование (экономика, специалист в области управления персоналом); Опыт ведения штатного расписания, бюджетирование расходов на персонал, установление оплаты труда, в том числе экспатам, в том числе при направлении зарубеж, умение работать с зарубежными источниками информации (на иностранном языке); Знание методологии оценки должностей HAY GROUP, знание трудового законодательства РФ; Знание программ: SAP R/3, MS Office; Знание английского языка (не ниже уровня upper-intermediate); Условия: Годовая премиальная выплата; Выплата к отпуску; Премия ко Дню Нефтяника; Ежегодная индексация заработной платы; Медицинское обслуживание (полис ДМС); Командировки от 2х до 5 дней;
Похожие вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Чистые пруды
ПСБ Инновации и Инвестиции