Обязанности:
Основные обязанности: Закрытие вакансий в функции Solutions - Бизнес-Сервис Центр, IT, проектные команды; Снятие профиля вакансии и поиск кандидатов, подходящих под требования; Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Организация интервью с отобранными кандидатами и нанимающими менеджерами, менеджерами по персоналу; Отслеживание ключевых показателей эффективности привлечения кандидатов и закрытия вакансий; Поиск новых источников привлечения кандидатов; Создание отчетов и визуализация данных по запросу (воронки кандидатов, причины отказов и др.); Разработка и поддержание стратегии развития бренда работодателя (ярмарки вакансий, дни карьеры, лекции, мастер-классы и др.); Поддержание лояльных отношений с профильными ВУЗами и образовательными организациями; Лидирование процесса привлечения студентов и организация этапов отбора на БСЦ стажировку; Разработка обучающих материалов в области подбора персонала для нанимающих менеджеров; Организация и проведение тренингов по рекрутменту; Участие в различных проектах отдела по работе с персоналом. Требования к кандидатам: Знание инструментов и методов оценки кандидатов; Опыт работы в должности рекрутер от 3-х лет, опыт закрытия IT вакансий; Опыт самостоятельного ведения и закрытия сложных вакансий; Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы; Уверенные знания современных методик в области подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки и проактивный подход к работе; Опыт управления сотрудниками; Опыт управления проектами будет являться преимуществом; Умение работать с массивом данных; Хорошие навыки презентации и визуализации информации; Опыт работы с Вузами и образовательными организациями будет являться преимуществом. Мы предлагаем: -Временный контракт на период декретного отпуска сотрудника Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста Программы обучения Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников Программы благополучия сотрудников и членов их семей Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование Дополнительные отпуска и материальную помощь Компенсацию затрат на обеды Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка Возможность гибридного графика работыПохожие вакансии