Обязанности: Разработка и реализация стратегии подбора персонала для региональных проектов компании; Поиск и подбор специалистов в области гражданского строительства, включая инженеров, архитекторов, проектировщиков, строителей и других; Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий, проведение интервью и тестирование; Бюджетирование подбора персонала, планирование и контроль затрат на подбор; Частичное ведение кадровой документации (КДП) для новых сотрудников; Сотрудничество с руководителями проектов и отделов для определения потребностей в персонале и разработки планов подбора; Мониторинг эффективности подбора персонала и предложение улучшений процессов. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях; Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет, предпочтительно в строительном секторе; Умение работать с региональными партнерами и агентствами по подбору персонала; Опыт бюджетирования и планирования затрат на подбор персонала; Навыки общения и лидерства, способность работать в команде; Знание законодательства в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства; Умение работать в условиях сжатых сроков и высоких требований к результатам. Условия Место работы: г. Москва, улица Щепкина, 3 (м. Сухаревская); Пятидневная рабочая неделя, рабочий день (Пн-Чт 09:00-18:00) - офис; Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований, ориентируемся на экспертизу кандидата; Оформление по ТК РФ; Корпоративная программа ДМС, компенсация питания; Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании; Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний; Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.
Похожие вакансии