Главный специалист по организационному развитию

Обязанности: Осуществлять подготовку предложений по оптимизации организационной структуры Компании, созданию и ликвидации подразделений; Участвовать в разработке и актуализации положений о подразделениях; Анализировать показатели работы подразделений Компании, уровень их загруженности. Подготавливать предложения по изменению численности персонала; Поддерживать в актуальном состоянии организационно-функциональную модель Компании; Осуществлять учет деятельности и контроль функционирования координационно-совещательных органов; Формировать обосновывающие материалы в рамках функционала (презентации, таблицы, письма). Требования: Высшее образование по направлению подготовки: Менеджмент / Экономика / Бизнес-информатика / Прикладная информатика / Метрология, стандартизация и сертификация; Опыт разработки и оформления документов по процессам организационного планирования и развития; Навыки организационного проектирования; Навыки анализа количественных показателей для определения уровня загруженности подразделений; Уверенный пользователь MS Office: Word, Power Point, Visio (обязательно), Excel. Высокий уровень коммуникабельности. Условия: Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Оклад + премия квартальная + премия годовая; Социальный пакет; ДМС включая стоматологию с первого дня работы; Компенсационный пакет на обучение, лечение, фитнес; Компенсация стоимости ЖД билетов; Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха; Дополнительный социальный пакет, мероприятия и санаторно-курортное лечение и отдых для членов Профсоюза; Врач-терапевт в офисе.