Обязанности:
Компания ГИДРАВЛИК ГРУПП основана в 2012 году и сегодня является одним из лидеров рынка в сфере услуг для гидравлической спецтехники. Мы растем каждый год более чем на 50%. На 2024 ставим перед собой цель выйти на суммарный оборот 1 млрд рублей. И в дальнейшем не собираемся останавливаться на достигнутом. Руководство компании уделяет огромное внимание формированию сильной команды. Все наши сотрудники честные, порядочные и ответственные люди, профессионалы своего дела, которые всегда ценят клиента и получают удовольствие от выполняемой работы. На текущий момент штат компании составляет 150 человек. В течение следующего года планируется его увеличение до 250 человек. Сейчас мы находимся в поиске руководителя по подбору персонала. Основная задача: Сформировать HR-отдел и HR-бренд компании через создание и выстраивание сильной команды менеджеров по подбору (отбору) персонала. Подзадача: Руководитель отдела персонала должен стать партнером для руководителей всех отделов, понимать и быстро закрывать их потребности, опираясь на свою команду. Опыт, навыки и качества которые будут являться преимуществом: - успешный опыт создания HR-отдела; - навык применения методов Head Hunting и Executive search; - успешный опыт ротации сотрудников (согласно принципу каждый на своём месте); - навык составления текстов вакансий, которые привлекают соискателей; - высокий эмоциональный интеллект и точность в оценке перспективности кандидата; - нацеленность на достижение конечного результата (формирование команды профессионалов, где каждый счастлив на своём месте); - высокий уровень коммуникативных навыков, умение устанавливать контакт, внимательность к людям, ответственность и требовательность к себе; - разработка HR-стратегии, выстраивание системы адаптации, обучения и развития персонала. Зона ответственности и контроль: руководство группой подбора, отделом кадрового администрирования; косвенное курирование специалиста по охране труда и процессов адаптации; постановка целей для команды HR, распределение функционала, определение ключевых показателей эффективности и их мониторинг, контроль результатов; самостоятельное закрытие вакансий высшего и среднего звена; эффективный отбор лучших кандидатов, найм профессионалов в команду согласно кадровой политики компании; укрепление сформированной корпоративной культуры. Мы предлагаем: корпоративная связь; кабинет в комфортном офисе в шаговой доступности от метро; официальное трудоустройство; график 5/2 с 9.00 до 18.00 ; заработная плата от 200 000 рублей, регулярные выплаты 2 раза в месяц; карьерный рост в сильной команде; минимум бюрократии и максимум свободы в работе.Похожие вакансии
Руководитель по подбору персонала (HR менеджер)
От 100 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Зорге
Fusion group
Руководитель отдела по подбору персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Зорге
ВЕРТИКАЛЬ
Руководитель отдела по подбору персонала
От 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Зорге
Retail Personal
Руководитель отдела по подбору персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Зорге
Лотереи Москвы
Руководитель отдела по подбору персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Зорге
ВЕРТИКАЛЬ
Руководитель отдела по подбору персонала
До 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Зорге
ГК СИГМА-ПРОФИ