Обязанности:
Zimwerk — это современный автомобильный сервис. Мы делаем комплексное профессиональное обслуживание автомобилей, стараясь своей работой приблизить их к заводскому состоянию. У нас молодая амбициозная команда, наши ценности - быть с нашими клиентами предельно честными и оказывать максимально качественные услуги. У нас красивый офис, современное оборудование, продвинутые технологии работы, а с клиентами мы всегда выстраиваем долгосрочные отношения и они для нас являются гостями. Мы непрерывно развиваемся, и следующий этап - открытие второго сервиса в Москве. И для этого нам нужно подкрепление, а именно крутой HR :) Чем предстоит заниматься: нанимать новых людей в команду (мы планируем запускать уже второй сервис в Москве); заниматься адаптацией, повышать вовлеченность и удовлетворённость работой сотрудников; решать проблемы сотрудников, налаживать коммуникации внутри команды; работать с руководителями - помогать им растить сотрудников, при этом растить самих руководителей в области управления людьми; организовывать крутые ивенты; развивать корпоративную культуру, улучшать микроклимат в коллективе выполнять функцию не просто HR, а HRD. В роли HR BP тебе нужно будет: контролировать эффективность сотрудников (в том числе через метрики); оптимизировать расходы на персонал; уметь предлагать "выгодные" для компании решения по работе с персоналом (окупаемость обучения, кого выгодно растить, а с кем проще попрощаться, нежели переучивать); оптимизировать текущие бизнес-процессы, тем самым влиять на эффективность сотрудников и компании в целом; быть правой рукой операционного директора и помогать выстраивать стратегию компании с точки зрения работы с человеческим ресурсом; Ты нам подойдешь, если ты: знаешь современные подходы в сфере HR; умеешь работать ответственно и самостоятельно; любишь людей и умеешь подбирать "ключик" к каждому человеку; умеешь собирать крутые команды и правильно разрабатывать KPI для ментального здоровья коллектива; смотришь на людей с точки зрения их пользы для бизнеса; готов работать с полной отдачей, любить и растить проект; находится все рабочие дни в офисе с 10 до 18 и работать с персоналом ежедневно. У нас ты сможешь: получить большую свободу реализации себя и своего видения работы HR ; получить опыт быть не просто HR-менеджером, а расти вместе с компанией и развивать в будущем HR отдел; научиться быть ответственным не только за "корпоративную культуру", но и за бизнес-процессы в компании, и финансовый результат компании в целом; попробовать себя в роли коуча для руководителей. Из формального предлагаем: крутой и амбициозный молодой коллектив (как и везде); возможность повышение знаний и умений; работать с сильным управленцем, который всегда поддержит и поможет быстро адаптироваться в коллективе.Похожие вакансии
Менеджер по подбору и развитию персонала
От 73 000 до 100 000 руб.
Москва
ГКУ "ОРГАНИЗАТОР ПЕРЕВОЗОК"