Обязанности:
Хочешь стать частью прогрессивной аккредитованной IT-компании с командой высококлассных специалистов? Сейчас мы выходим на совершенно новую стадию развития, поэтому ищем в команду рекрутера который поможет нам усилить команду самыми крутыми специалистами. ✅ Немного о нас: Успешно работаем на рынке свыше 10 лет; собственная команда разработки, создающая востребованные рынком продукты ✅ Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора персонала (менеджер отдела продаж, аккаунт-менеджер, специалист тех поддержки, маркетолог и т.п., кроме IT), также холодный поиск; Составлять портрет идеального кандидата и на его основании готовить описание вакансии совместно с нанимающим менеджером; Вести отчетность по процессу найма и по запросу предоставлять необходимую информацию по статусу вакансий. ✅ Что мы ожидаем: Опыт в it-рекрутинге от 1 года (БЕЗ ОПЫТА НЕ РАССМАТРИВАЕМ); Умение использовать различные источники поиска кандидатов; Хорошие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми; Самостоятельность, проактивность и нацеленность на результат; Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки. ✅ Что мы предлагаем: Удаленный формат работы; Отсутствие бюрократии; Оплата труда: оклад 40 000- 50 000 руб. на руки + премия за закрытые вакансии (совокупный доход 50 000 - 60 000 руб); График работы 5/2, с 10 до 19; Гибкие процессы, лояльный и адекватный менеджмент; Все плюсы работы в аккредитованной IT компании; Интересные задачи, профессиональный рост.Похожие вакансии