Обязанности:
Tilda — это продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Мы перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Мы подарили миру простой и понятный инструмент для бизнеса и сформировали комьюнити дизайнеров на Тильде. Наша компания активно растет и развивается. И сейчас мы находимся в поиске сорсера в hr команду, который не боится необычных вакансий и умеет искать специалистов на различных источниках. Чем предстоит заниматься: Поиском кандидатов на различные вакансии; Продумывать и создавать стратегию поиска по открытым позициям; Публиковать вакансии в доступных источниках и обрабатывать отклики; Работать с кандидатами (писать письма, отвечать на вопросы, назначать интервью, давать обратную связь и т.д.). Что ждем от кандидата: Высшее образование/неоконченное высшее образование (с возможностью работать полный рабочий день); Опыт работы сорсером от 6 месяцев; Опыт поиска кандидатов для IT и digital-вакансий; Умение пользоваться поиском на HH, Хабр Карьере, LinkedIn и т.д.; Умение составлять boolean search; Навык работы с внутренней базой кандидатов; Системности, структурированности и дружелюбия; Эмпатии. Что мы можем предложить: Белую и своевременную заработную плату в зависимости от компетенций; Официальное трудоустройство и все льготы аккредитованной ИТ- компании; ДМС со стоматологией; Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий; Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании; Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям; Пересмотр заработной платы раз в полгода; Гибкий график, удаленный формат работы; Работу в команде профессиональных ребят; Отсутствие бюрократии, решение всех вопросов быстро и легко. Если вы хотите развиваться в digital-сфере и работать в прорывном продукте, приходите к нам!Похожие вакансии