Обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства: -Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, больничных листов, изменений персональных данных, ведение личных дел, отчетность для ПФР и ФСС; -Оформление трудовых договоров и соглашений к ним, договоров ГПХ; -Оформление приказов, штатных расписаний; -Оформление и ведение бумажных и электронных трудовых книжек, подготовка соответствующей отчетности; -Оформление изменение окладов, премий и т.п. -Разработка ЛНА, должностных инструкций, трудовых договоров, -дополнительных соглашений, оформление и актуализация положений, по необходимости; -Оформление справок и пр. документов по запросу сотрудников; -Взаимодействие с бухгалтерией; -Отслеживание изменений в законодательстве; -Ответы на запросы надзорных органов; -Коммуникация с сотрудниками по вопросам подписания документов. 2. Миграционный учет иностранных сотрудников: -Проверка документов принимаемых на работу иностранных граждан на соответствие действующего миграционного законодательства (патент, временная регистрация, РВП, ВНЖ, миграционная карта, страховки ДМС); -Ведение миграционного учета; -Формирование уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами; -Взаимодействие с государственными органами (УФМС); -Контроль срока действия разрешительных документов на работу в России и наличия полного пакета требуемых документов; -Подача уведомлений при приеме, увольнении работников в УФМС (удаленно, по почте); -Получение разрешений для компании на привлечение иностранных граждан из стран с визовым режимом при необходимости (Ранее никогда не получали). 3. Воинский учет: - Ведение воинского учета (с нуля). - Взаимодействие с военкоматом. 4. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала Требования: - Знание кадрового делопроизводства, трудового и налогового законодательства РФ и миграционного учета; - Знание ЗУП 1С 8.3; - Опыт работы от 3 лет в организациях с численностью не менее 100 сотрудников; - Высшее образование, курсы КДП; - Опыт работы с иностранными гражданами как визового, так и безвизового режима, - Знание 115 ФЗ, регулирующего нахождение иностранных граждан в РФ, Условия: - Работа в стабильной компании; - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; - Своевременная заработная плата 2 раза в месяц; - График работы: 5/2; - Расположение офиса-пешая доступность от м. Таганская или м. Китай-город. - Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Похожие вакансии