Менеджер по управлению изменениями направления «HR»

В Управлении проектной деятельности "Персонал" (Дирекция развития и эффективности сервисов) открыта вакансия "Менеджер по управлению изменениями/Бизнес-аналитик" Обязанности: Обрабатывает запросы на изменения по направлению «HR»; Ведёт проекты по направлению «HR»; Осуществляет проактивную работу по улучшению/изменению процессов на основании обратной связи сервисных функций/клиентов, собственных наблюдений (тиражирование успешно реализованных практик в одном блоке процессов на другие блоки, в рамках направления); Исполняет план работ по оптимизации бизнес-процессов по направлению «HR»; Разрабатывает спецификации для реализации бизнес-процессов в заявочной системе, взаимодействует с командой поддержки ИТ по доработке процессов и систем; Организует тестирование изменений ИТ-систем и бизнес-процессов по направлению «HR»; Актуализирует регламентирующие документы по направлению «HR» (схемы бизнес-процессов, спецификации); Поддерживает методологию ролевой модели (создание новых ролей, поддержание и актуализация ролевой модели в бизнес-процессах, в рамках направления); Подготавливает коммуникации об изменениях в бизнес-процессах сервисных функций/клиентов. Требования: Высшее образование; Опыт работы в направлении "Автоматизация процессов", "Управление проектами"; Умение работать в программе Power Point (создание презентаций); Умение работать в условиях многозадачности и динамичности; Хорошие коммуникативные навыки; Активная жизненная позиция, вовлеченность в процесс и ориентация на результат. Условия: Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой, годовой бонус; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня работа из дома); Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию); Страхование жизни и здоровья; Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток») Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Возможность профессионального и карьерного роста; Работа в динамично развивающемся коллективе, возможность участвовать в интересных проектах; Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое.