Обязанности:
Мы создаём B2B сервис для аналитики рынка мобильных приложений AppMagic. Нашим сервисом пользуется более 250 компаний по всему миру, включая такие как Google, Scopely, Playrix. Продукт классный, амбициозный, есть чем гордиться. Команда относительно небольшая, 40 человек. Ядром нашего сервиса являются сложные алгоритмы, с помощью которых мы рассчитываем приблизительные значения ключевых метрик, таких как iAP revenue, ad revenue, retention, ad spent, для любого мобильного приложения на рынке, не имея доступа к их внутренним данным. Это определяет специфику работы: мы работаем в сильном дефиците обучающих данных для мат. моделей, и разрабатываем замысловатые эвристические методы. При том что у нас относительно небольшая команда, зачастую нам удается решать задачи и оценивать метрики приложений лучше, чем у кого бы то ни было еще в мире. У нас есть два основных вызова для человека на эту позицию: Развитие команды (выстраивание процессов, коммуникаций, развивающей среды) Решение нерешаемого. (мы работаем с очень ограниченным количеством данных и наша задача получать из них точные метрики) Качества человека которого мы ищем: Не боится сложных задач, любит их, и по опыту имеет основания полагать, что если задача в принципе решаема, то он найдет эффективное решение удовлетворяющее бизнес-целям Умеет действовать самостоятельно, отталкиваясь от бизнес требований, самостоятельно выбирая пути решения, эффективно оперирует приоритетами, отталкиваясь от соотношения value/effort инвестируемых усилий Важно иметь: Профильное техническое высшее образование с большим вниманием к мат. стату. Сори, но мы считаем что без этой базы очень сложно решать наши задачи Глубокое понимание временных рядов и опыт прикладной работы с ними. Знание теории графов тоже пригодится Успешные кейсы решения задач в условиях неопределенности и недостатка данных Опыт работы лидом аналитики от 2х лет. Почему вам у нас будет классно Интересные задачки, с высочайшим прикладным значением. Ни одна серьезная компания в мобайле не может работать без помощи сервиса нашего типа. А наша амбиция - решать поставленные задачи лучше всех в мире Высокая самостоятельность Что мы за компания в смысле культуры работы Мы за горизонтальность в управлении: минимальное значение иерархии, бюрократии, и т.п. Культура product excellence: нами движет гордость за результаты своего труда Ownership culture: если я вижу что что-то сделано плохо и я знаю как это улучшить, я или высказываю предложение, или беру и делаю сам. Мы за небезразличие к тому, что делает команда в целом Мы понимаем что сразу браться за самые сложные и ответственные задачи вам может быть тяжело, начнем с чего-нибудь попонятнее и попроще. Но мы хотим верить, и видеть что вы сами верите, что со временем вы разберетесь и проявите себя на самом высоком профессиональном уровне. Коллеги помогут, есть с кем посоветоваться. Но мы рассчитываем найти именно самостоятельного, целеустремленного, бизнес-ориентированного специалиста. Если по прочтению текста вакансии у вас возникло чувство узнавания: “ооо, это позиция прямо для меня” — напишите, пожалуйста, в сопроводительном про себя всё, что сочтете уместным, а также почему именно эта позиция вам откликается.Похожие вакансии