Обязанности:
Мы хотим видеть в Вас: Опыт руководства отделом/группой подбора персонала от 1 года (от 2х человек в подчинении); Успешный опыт подбора персонала от 5 лет; Знание законодательства РФ, знание технологий и методов подбора и оценки кандидатов, тестирования и адаптации персонала; Знание современных источников поиска подбора персонала разных уровней; Желательно, знание основ психологии, а также этики делового общения и деловой переписки. В ключевые обязанности входит: Организация своевременного закрытия вакансий медицинского и клиентского направлений; В подчинении до 5 человек; Самостоятельное закрытие сложных, ТОП и эксклюзивных позиций; Участие в HR-проектах Компании; Отчетность, аналитика, мониторинги заработных плат; Решение спорных, конфликтных ситуаций. Мы предлагаем: Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства; Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем; Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, достойная оплата труда; График: 5/2 пн-пт с 09.00 до 18.00; Работа в офисе: м. Лермонтовский проспект, либо м. Теплый Стан/Ольховая; Профессиональное развитие: амбициозные интересные задачи, возможности карьерного роста; Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов.Похожие вакансии