Обязанности:
«Палиндром» — это агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Мы помогаем бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Наши клиенты — российские и зарубежные бренды, наша суперсила — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду. Мы ищем старшего руководителя группы платного привлечения, который усилит нашу команду. Что нужно будет делать: Управлять командой из 2-х специалистов по рекламе с потенциальным ростом команды до 4-х человек. Планировать рекламные кампании для клиентов: создавать стратегии продвижения и медиапланы, презентовать их. Отвечать за результаты рекламных кампаний: контролировать специалистов по рекламе, собирать с них отчеты, вносить изменения в стратегии. Оперативно решать проблемы на проектах: составлять планы действий, контролировать ход их выполнения, при необходимости самостоятельно подключаться к ведению РК руками. Отвечать за бюджеты на проектах: понимать, что, куда и сколько должно быть потрачено. Готовить информативные отчеты и сопроводительные письма, выступать на созвонах перед клиентом от имени команды продвижения. Требования: Опыт работы в digital-агентствах более 2-х лет. Опыт управления командой от 2-х человек и более. Сильные навыки ручной работы в рекламных кабинетах: TG Ads, ВК Реклама, Яндекс.Директ. Опыт ручной работы с web-аналитикой: Google Analytics, Яндекс.Метрика. Работа с бюджетами более 1 миллиона в месяц. Развитые навыки подготовки и рассказа презентаций (стратегии, отчеты). Умение брать ответственность за результат и добиваться его. Что мы предлагаем: Амбициозные проекты для известных брендов. Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами. Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда будет на связи с 10 до 19 по мск. Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании. Заботу о ментальном здоровье команды. У нас есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации. Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов и оплачиваем дополнительное обучение команды. Живую атмосферу: общаемся на «ты», шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.Похожие вакансии