Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Разработка и реализация мероприятий, направленных на развитие социальной политики предприятия, а также осуществление контроля за их выполнением. Организация работы в области социальных льгот работников, в том числе совместно с Фондом социального страхования.Консолидация данных в области реализации социальной политики по группе компаний, проведение анализа эффективности проектов социальной политики. Осуществление работы в области награждения и поощрения работников. Обеспечение непрерывного совершенствования социально-трудовых отношений и механизма социальной защиты работников, в центральном офисе и на предприятиях группы. Реализация корпоративной пенсионной программы, программы ДМС, программы развития корпоративного спорта и других программ, и проектов в области социальной политики Организация работы по планированию, учету и контролю за бюджетом прочих доходов и расходов в пределах компетенции Отдела. Обеспечение популяризации социальных программ и проектов во взаимодействии с отделом внутрикорпоративных коммуникаций. Участвует в разработке ключевых смыслов продвижения социальной политики в масштабах группы компаний. Участие в подготовке бюджета мероприятий, направленных на реализацию социальной поддержки. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий. Взаимодействие с профсоюзной организацией. ТРЕБОВАНИЯ: Релевантный опыт работы от 3х лет, желателен опыт работы в производстве. Высшее образование: "Экономика", "Управление персоналом" будут преимуществом Знание ТК РФ, знание и умение работать в 1С Знание законодательства в области ППО принципов работы с ППО. Коммуникативные навыки, открытость к изменениям. Умение работать в команде и принимать решения в условиях ограниченных сроков. Умение брать на себя ответственность, инициативность. УСЛОВИЯ: Работа в компании - лидере транспортного и железнодорожного машиностроения в России. Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ. Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения. Достойная заработная плата для успешного кандидата Премии по итогам работы. ДМС после окончания испытательного срока.Похожие вакансии
Специалист отдела социальной политики
От 120 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Фрунзенская
Федеральная пассажирская компания (АО ФПК)
Начальник отдела социальной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Главный специалист отдела молодежной политики
От 55 864 до 75 864 руб.
Москва. Станции метро: Фрунзенская
ФГБОУ ВО "ГОС. ИРЯ ИМ. А.С. ПУШКИНА"
Специалист по организации корпоративной социальной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
ФГУП ФЦДТ СОЮЗ
Главный эксперт бюро по развитию корпоративной социальной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
Концерн ВКО Алмаз - Антей
Ведущий специалист отдела тарифной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
Федеральная грузовая компания